K-LIFT – Kirgisistan Landwirtschaft Internships in Thüringen
Willkommen bei K-LIFT – Deinem Sprungbrett in die Zukunft der Landwirtschaft!
Bei K-LIFT kombinieren wir kirgisische Leidenschaft mit deutscher Expertise, um dir ein 6-monatiges Praktikumsprogramm zu bieten, das weit mehr als nur Zuschauen ist. Hier packst du selbst an, übernimmst Verantwortung und lernst, wie ökologischer Landbau wirklich funktioniert – aus erster Hand und praxisnah.
In Thüringen erwarten dich innovative Methoden, echte Herausforderungen und ein intensiver kultureller Austausch, der deine Perspektiven erweitert. Wir begleiten dich von den ersten Schritten bis hin zur Umsetzung deines Potenzials – mit voller Unterstützung und dynamischer Energie.
Bist du bereit, neue Maßstäbe zu setzen und deine Zukunft in der Landwirtschaft aktiv zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerberformular und starte durch – wenn du willst!
Warum ein Praktikum in Thüringen?
Strategien und Konzepte, Gestaltung und Betreuung der Marketingaktivitäten
Praxis pur
Lerne von erfahrenen Experten, die mit modernsten Techniken und nachhaltigen Methoden arbeiten. Bei uns ist Zuschauen nicht genug – du packst aktiv mit an und übernimmst Verantwortung.
Kultureller Austausch
Tauche ein in die deutsche Arbeits- und Lebensweise. Nutze die Chance, nicht nur deine fachlichen, sondern auch deine interkulturellen Kompetenzen zu erweitern.
Karriere-Kick:
Die im Praktikum gesammelten Erfahrungen und Fähigkeiten ebnen dir den Weg für eine erfolgreiche Zukunft – egal ob in der Praxis, in Behörden oder in der Forschung.
Persönliche Weiterentwicklung
Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das dich fordert und fördert. Mit jedem Tag wächst dein Selbstvertrauen und dein Know-how in der ökologischen Landwirtschaft.
Innovative Methoden
Erhalte Einblicke in fortschrittliche Techniken und nachhaltige Verfahren, die die Zukunft der Landwirtschaft gestalten. Dein Engagement und deine Neugier werden hier belohnt.
Voraussetzungen
Ihr Konzept ist nicht nur ein Papier. Ihr Konzept ist Ihre Zukunftsstrategie, Ihre Möglichkeit, Ihren Betrieb zukunftsfähig am Markt aufzustellen und sich von anderen abzuheben. Wenn Sie zukunftsfähig bleiben oder werden wollen, brauchen Sie schlüssige und kreative Möglichkeiten, sich Ihrer Zielgruppe zu präsentieren.
Körperliche Arbeit
Du arbeitest gerne und bist bereit, praktische Tätigkeiten zu übernehmen.
Kulturinteresse
Du hast Interesse an der deutschen Kultur und bist offen, dich auf die neue Umgebung und Kultur einzulassen.
Verantwortungs-bewusstsein
Du bist bereit, Verantwortung für bestimmte Arbeitsbereiche zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
Haushalts-tätigkeiten
Du bist bereit, auch kleine Aufgaben im Haushalt wie Tischdecken oder Wäscheaufhängen zu übernehmen.
Vertriebskonzepte
Lernbereitschaft: Du bist bereit, Neues zu lernen, Fragen zu stellen und durch eigene Erfahrung zu wachsen.
Sprachkenntnisse
Du hast gute Grundkenntnisse der deutschen Sprache und bist bereit, deine Sprachkompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
gegenseitige Wertschätzung
Du respektierst die Gleichberechtigung und arbeitest wertschätzend mit allen, unabhängig von Geschlecht.
Aufbau Arbeitgebermarke
Kultureller Austausch: Du teilst Informationen über deine Heimat und zeigst Interesse an der deutschen Lebensweise.
Praktische Erfahrung
Du bringst praktische Erfahrungen und Interesse an ökologischen Landwirtschaftsmethoden mit.
Mitwirkende Betriebe
With the Internet spreading like wildfire and reaching every part of our daily life, more and more traffic is directed to websites in search for information.
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Wir freuen uns auf Ihr Projekt!
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Einverständniserklärung zum Datenschutz und Vertraulichkeitserklärung
1. Weitergabe von personenbezogenen Daten an Kunden und Interessenten
Hiermit erklärt sich der Bewerber damit einverstanden, dass seine persönlichen und personenbezogenen Daten, unter Berücksichtigung des BDSG, des AGG und der DS-GVO sowohl in der Datenbank der zupar.personal&marketing GmbH als auch bei den Kundenunternehmen (dort nur im Rahmen des temporären Stellenbesetzungsverfahrens) aufgenommen werden dürfen. Darüber hinaus stimmt er zu, dass auch ergänzende personenbezogene Daten (Foto, Name, Alter, Ausbildungsdaten, Lebenslauf, Zeugnisse) an Kunden und Interessenten weitergegeben werden dürfen. Die Speicherung und Weitergabe der Daten erfolgt zum Zweck potenzieller Stellenbesetzungsverfahren. Die Daten werden auf elektronischem Weg an Dritte übermittelt. Der Bewerber erteilt sein Einverständnis, dass seine Bewerbung sowohl für die ausgeschriebene Stelle als auch für andere vergleichbare offene Positionen nach Absprache verwendet werden darf. Ihm ist bekannt, dass er das erteilte Einverständnis jederzeit schriftlich oder per E-Mail widerrufen kann. Ergänzend wird verwiesen auf die Erläuterungen zum Datenschutz unter https://www.zupar.de welche auf unserer Webseite einzusehen sind.
2. Vollmacht
Der Bewerber bevollmächtigt die zupar.personal&marketing GmbH zum Zwecke der Honorarabrechnung gegenüber dem Auftraggeber (z.B. Unternehmen bzw. Institutionen) nähere Informationen zu den Vertragsbedingungen einzuholen. Dies umfasst z.B. Starttermin, Laufzeit des Vertrages, Kündigungsbedingungen, Vergütung nebst Bonis, Honorarbedingungen bei freiberuflicher Tätigkeit. Diese Vollmacht gilt nur für den Fall einer erfolgreichen Platzierung und Vermittlung in eine neue Aufgabe (Arbeitsvertrag, Freelancervertrag o.ä) bei dem künftigen Arbeitgeber.
3. Vertraulichkeitserklärung
Die zupar.personal&marketing GmbH und später der potenzielle Arbeitgeber werden dem Bewerber im Rahmen der Gespräche vertrauliche Informationen (vakante Stellen, Personalinternas, Unternehmensstrategien, etc.) zur Verfügung stellen. Diese Informationen werden dem Bewerber nur zum Zweck der Entscheidungsfindung überlassen. Der Bewerber verpflichtet sich, alle papiergebundenen, elektronisch, mündlich oder auf anderem Weg erhaltene Informationen über den potenziellen Arbeitgeber (im Folgenden: „Informationen”) streng vertraulich zu behandeln. Weiterhin verpflichtet er sich, die Informationen zu keinem anderen Zweck als der eigenen Bewertung über die zupar.personal&marketing GmbH bei dem potentiellen Arbeitgeber zu nutzen. Die Weitergabe von Informationen an andere Institutionen (insbesondere Wettbewerber des potentiellen Arbeitgebers oder zur zupar.personal&marketing GmbH, potentielle Bewerber, Firmen u.s.w.) bzw. eine anderweitige Nutzung bedarf im Vorfeld der schriftlichen Zustimmung der zupar.personal&marketing GmbH. Öffentlich bekannt gewordene Informationen sind von der vertraulichen Behandlung ausgenommen.
Declaration of consent to data protection and confidentiality agreement
1. disclosure of personal data to customers and interested parties
The applicant hereby agrees that his/her personal and personal data may be included in the database of zupar.personal&marketing GmbH as well as at the client companies (there only in the context of the temporary staffing procedure), taking into account the BDSG, the AGG and the DS-GVO. In addition, the applicant agrees that additional personal data (photo, name, age, training data, CV, references) may also be passed on to customers and interested parties. The data is stored and forwarded for the purpose of potential recruitment procedures. The data is transmitted electronically to third parties. The applicant agrees that his/her application may be used both for the advertised position and for other comparable open positions by arrangement. He/she is aware that he/she can revoke his/her consent at any time in writing or by e-mail. In addition, please refer to the explanations on data protection at https://www.zupar.de which can be viewed on our website.
2. power of attorney
The applicant authorizes zupar.personal&marketing GmbH to obtain more detailed information on the terms of the contract from the client (e.g. company or institution) for the purpose of fee settlement. This includes, for example, the start date, term of the contract, termination conditions, remuneration plus bonuses, fee conditions for freelance work. This authorization only applies in the event of a successful placement and placement in a new job (employment contract, freelance contract, etc.) with the future employer.
3. confidentiality agreement
zupar.personal&marketing GmbH and later the potential employer will provide the applicant with confidential information (vacant positions, internal personnel information, company strategies, etc.) during the interviews. This information will only be provided to the applicant for the purpose of decision-making. The applicant undertakes to treat all paper-based, electronic, verbal or other information about the potential employer (hereinafter referred to as “information”) as strictly confidential. Furthermore, he/she undertakes not to use the Information for any purpose other than his/her own evaluation via zupar.personal&marketing GmbH with the potential employer. The disclosure of information to other institutions (in particular competitors of the potential employer or to zupar.personal&marketing GmbH, potential applicants, companies, etc.) or any other use requires the prior written consent of zupar.personal&marketing GmbH. Information that has become public knowledge is exempt from confidential treatment.